- Ehestmöglicher Eintritt, 40 h pro Woche
- Ansprechpartner: Dir. DI Martin Kerschbaumer, HBLFA Francisco Josephinum, Weinzierl 1, 3250 Wieselburg, Tel: +43 7416 52437-0, Mail: direktion@josephinum.at
- Entlohnung: Mindestens € 4.100,- brutto bzw. €3.700,- brutto (Kranzvertretung)
Arbeitsplatzbeschreibung:
1. Leitung und Bearbeitung wissenschaftlicher Forschungsprojekte
2. Auswertung von Forschungsergebnissen und Publikationen
3. Entwicklung neuer Lebensmittel
4. Entwicklung neuer technologischer Verfahren
5. Vortragstätigkeit; Organisation und Durchführung von Seminaren und Tagungen
6. Dienst- und Fachaufsicht über LMTZ
7. Mitarbeit bei Ausschreibungsunterlagen für Investitionen
8. Beratung von Fachpersonal der Milch- und Lebensmittelwirtschaft
9. Erstellung von Jahresberichten
10. Literaturstudium zu wichtigen Themen der Abteilung Lebensmittel- und Biotechnologie
11. Koordination von Forschungsprojekten mit Hochschulen, Bundesanstalten oder anderen Abteilungen
12. Unterricht bei Fachkursen
13. Leitung Sensorik Labor
14. Tätigkeiten auf besonderem Auftrag des unmittelbaren Vorgesetzten
Bewerbungsvoraussetzungen:
1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit eines Landes, dessen Angehörigen Österreich aufgrund eines Staatsvertrages im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie österreichischen Staatsbürgern (Inländern);
2. Volle Handlungsfähigkeit;
3. Objektive, lösungsorientierte Arbeitsweise;
4. Unbescholtenheit;
5. Für Bewerber kommt noch das Anstellungserfordernis des abgeleisteten Grundwehr- bzw. Zivildienstes (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) hinzu.
6. Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind;
7. Ausgereifte spezielle Technologiekenntnisse im Bereich der Milchwirtschaft und Lebensmitteltechnologie, abgeschlossenes FH bzw. Hochschulstudium
8. Beherrschung der Lebensmittelverfahrenstechnik einschließlich von Spezialbereichen der für die Milchwirtschaft in Frage kommende Technologien
9. Breites Managementwissen zur Integration und Koordination von Organisationseinheiten divergierender Zielsetzungen
10. Beim Umgang mit Menschen Fähigkeiten, um Mitarbeiter zu verstehen, zu beurteilen, zu entwickeln und motivieren zu können bzw. Verhandlungsziele auf gleicher oder höherer Ebene durchsetzen zu können
11. Strategisch orientierter Denkrahmen
12. Adaptive Denkanforderung zur Erfassung komplexer Situationen und Entwicklung konzeptioneller Strategien
13. Funktionsorientierte Handlungsfreiheit
14. Gute Fremdsprachenkenntnisse (zumindest Englisch)
15. EDV-Kenntnisse